Dirigido a: Personas con responsabilidades en la gestión de los recursos humanos, gestión de equipos, representación sindical, etc. 

Número máximo de plazas: 80

Duración: 1 hora, se celebrará entre las 10 y las 11 de la mañana, hora peninsular. 

Objetivo: Sensibilizar sobre la necesidad de intervenir ate las brechas y las discriminaciones salariales entre mujeres y hombres, analizando la utilidad de las auditorías retributivas para identificar las causas de la brecha. 

Contenidos:

• Distintas causas de la brecha salarial: infravaloración del trabajo de las mujeres
• Sesgos en la valoración de puestos de trabajo y evaluación objetiva
• Informes de auditoría retributiva

Inscripciones: hasta el 26 de febrero a las 12 horas. Enlace al formulario.

Esta actividad forma parte del Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo + (2021ES05SFPR003) y cuenta con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030